marie

Les séniors + qui font deux championnats (séniors et séniors+) ont plus de chances d'avoir les 45 points, il "suffit" de gagner à chaque fois son tour en contre et de gagner au moins une fois à classement égal ou en perf. On n'a pas de phase "secteur", je ne savais même pas que ca existait.

Cela signifie un nouveau découpage pour les championnats par équipe régionaux ? Pour le tennis de table, c'est déjà effectif pour la reprise en septembre.

Réforme territoriale, c'est pour les nouvelles ligues ?

La loi s’appliquant dès 2017, il a été décidé de partir du principe que tous les licenciés de 2017 seront considérés comme ayant fourni à leur club au moment de leur inscription un certificat médical. De même, les licenciés 2017 ayant joué en compétition ont dû présenter au JA un CMNCPTC. Les règles suivantes s’appliqueront pour les délivrances de licences pour 2018 :  Si licencié 2017 de type « C » ou « W » et non compétiteur = Licence avec certificat médical pratique seule pour 2017 et donc attestation attendue pour le renouvellement de la licence 2018 → délivrance d’une attestation de licence « Hors Compétition »  Si licencié 2017 de type « C » ou « W » et compétiteur = Licence avec certificat médical compétition pour 2017 et donc attestation attendue pour le renouvellement de la licence 2018 → délivrance d’une attestation de licence « Compétition »  Si licencié 2017 de type « D » ou « S » (compétiteur ou non en 2017) = Licence sans aucune information de certificat ni d’attestation puisque ces licences ne nécessitent aucune certificat et ne donneront plus droit à la compétition en 2018. Ainsi, ces licenciés 2017 n’auront besoin que de fournir une simple attestation pour renouveler leur licence en 2018 (sauf si nécessité de modification en CM compétition) pour les licences « C » ou « W ».

Encore plus que les pizzas ?

Le format reste inchangé : 3 sets gagnants --> https://www.lequipe.fr/Tennis/Actualites/Les-simples-restent-au-format-trois-sets-gagnants/822973

Ils refont d'autres tests d'entrée ?

Le débat sans fin .... Chacun veut avoir raison sauf qu'on a tous un mode de vie différent et qui évolue le temps (notamment avec les enfants) ...

Il me semble que le dicton c'est un pas en avant, deux pas en arrière

Notre DES organise des tournées d'une semaine chaque été, on lui verse une prime à la fin, on ne le compte pas non plus dans son quota d'heures club.

+1, c'est très bien ce que tu proposes Stick mais perso je ne me sens pas capable de réaliser tout ca en tant que bénévole / membre du bureau. C'est presque une démarche commerciale sauf que c'est une association sportive dont je m'occupe sur mon temps libre, ce n'est pas comme si je gérais une boîte pro.

La seule action qui nous a fait vraiment venir des personnes non adhérentes au club, c'est le forum des associations sportives organisé par notre communauté d'agglomération sur un WE en septembre. Mais c'est très orienté jeunes.

Dans ce cas, le DE est en libéral à 100% ? Il faut faire attention à ce que ca ne soit pas requalifié en CDI par l'URSSAF avec régularisation sur le montant des charges. C'est le principe du bénévolat

Je te rejoins tout à fait John. Quand on a augmenté les tarifs l'an dernier, on s'est pris énormément de remarques négatives mais comme tu le dis, si on le ramène à l'heure, ce n'est pas si cher que ca (je pense surtout aux entraînements d'équipes notamment). Quand on fait des bénéfices, on les reverse effectivement sous forme de prime au DES.

Ca dépend des personnes présentes dans les bureaux aussi, même si des formations existent, tu en as bcp qui n'y connaissent pas grand chose malheureusement, moi la première ! Et encore, je suis contrôleur de gestion donc tout ce qui est finances, je maîtrise quand même pas trop mal. Un exemple : on a délégué les bulletins de paie, déclarations des charges, élaboration des contrats de travail,etc ... à une association spécialisée pour les professionnels du sport. Au moins, on est sûr de bien faire les choses et si demain on arrête, le relais pourra être pris en toute sécurité pour le DES.

On a 190 adhérents mais le tarif n'est pas unique entre l'école de tennis, les couples, etc ... Au total, les cotisations représentent 36 000 euros et on a autant en salaire + charges.

Je suis trésorière de mon club, en gros les cotisations permettent de payer le DES et les charges salariales / patronales. Les manifestations doivent s'auto-financer et tout ce qui est achat de balles, assurance et charges liées à la FFT (licences, tournois, matchs par équipes) sont financés par des subventions.

Si un DE se "contente" des heures clubs, c'est clair que c'est précaire. Notre DES est à 1100 € net par mois en lissé, heureusement qu'il complète avec les heures en individuel, les stages et les tournois où il est JA.

Je coupe tous les ans l'été, je finis en général ma saison mi-juillet lors du tournoi de mon club et je reprends ensuite avec envie et motivation les entraînements fin septembre. Cette année, faute d'avoir pu jouer en juin, je vais même couper 3 mois mais ca ne me manque pas du tout, au contraire, on peut enfin se poser un peu à la maison et ca fait du bien.

Le lissage permet d'avoir un salaire en juillet et août quand il n'y a plus de cours dans les clubs mais tu peux très bien demander à être au "réel" si tu le préfères.

On verse aussi une "indemnité"à notre DES qui officie comme JA sur nos tournois.

Je n'ai pas compris, peux-tu expliquer stp ?

Le JA n'a pas le temps de regarder tous les palmarès des joueurs c'est l'AEI qui place de manière aléatoire les joueurs, le JA peut ensuite corriger si besoin.

Tu trouveras sur ce document ton bonheur

Toutes nos félicitations et plein de bisous au petit August !! J'espère que la maman se porte bien après ce long travail. On est toujours dans les couches et biberons, on ne perd pas la main encore