hello, je rebondis sur ce topic. hier soir, AG de mon club, et comme l'an dernier, un mini-psychodrame...il y a un conflit entre l'un des prof (salarié) du club et le président (sur une histoire d'heures sup pas payées je crois) qui dure, s'enkyste et pourrit l'ambiance. Du coup le président (surtout) et l'équipe sortante (un peu) ont passé la quasi-totalité du temps à se justifier et les remarques constructives étaient traitées sur le mode "ben on peut pas faire autrement avec nos contraintes" ou "c'est pas vrai, y'a que le méchant prof qui vous a monté le bourrichon qui le dit"....On n'a quasiment pas parlé de projet pour le club et quasiment pas de tennis...C'est triste. On est quelques un à vouloir essayer de développer le club (animations, terrains, formules des cours encadrés, accès des jeunes et de tous à la compétition) et nous nous sommes présentés à l'élection de renouvellement du conseil d'administration (5 postes à pourvoir selon la convocation de l'AG). On est 3-4 à être arrivés en tête, mais au final, un seul rentre au CA, car le président nous a sorti une soit-disant règle de derrière les fagots qui indiquerait que pour que la CA de l'association soit approuvé par la préfecture, il faut qu'il y ait parité parfaite homme-femme et comme il y avait peu de femmes qui se sont présentées, la taille du CA est passée de 12 à 10 avec deux femmes et un homme élus (sur les 5 postes à pourvoir annoncés initialement). du coup : avez-vous déjà vécu ce genre de situation ? et des conseils pour en sortir ? (au final, on veut juste jouer au tennis et essayer de développer le club) êtes-vous au courant de cette règle de parité dans les CA des associations ? (j'ai rien contre la parité, bien au contraire, mais là personne n'était au courant avant l'AG sinon je pense que plus de femmes se seraient présentées) merci