Retraite des profs de tennis.

[Invité yan]

Ca c'est sûr et la compétence ne fait pas tout car il te suffit de tomber sur des parents insupportables qui peuvent te ruiner ce que tu as mis plusieurs années à mettre en place en quelques mois.

C'est fou comme on n'est jamais capable de s'imaginer les contraintes de métier qu'on ne connait pas... C'est toujours tellement plus facile chez les autres...

[nicolas73]

certes moins qu'un conseiller financier en banque ou un directeur financier ou autre, mais être BE peut être assorti d'objectif

selon les clubs d'appartenance

C'est sûr. Et même tout les cadres de tout secteurs d'activité. Et oui je conçois que cela dépende des clubs. Une grosse structure n'aura pas les mêmes objectif que le ptit club du coin.

Ca c'est sûr et la compétence ne fait pas tout car il te suffit de tomber sur des parents insupportables qui peuvent te ruiner ce que tu as mis plusieurs années à mettre en place en quelques mois.

C'est fou comme on n'est jamais capable de s'imaginer les contraintes de métier qu'on ne connait pas... C'est toujours tellement plus facile chez les autres...

C'est un peu pareil pour tout ls metiers. Toujours quelqu'un pour te faire chier. En revanche personne n'a dit que c'était plus facile chez les autres et que be était un boulot de branleurs. On essaye de relativiser et de discuter des différents aspects.

Par contre, je trouve le sujet interessant et comme on entend pas beaucoup d'info sur les retraites de be c'est l'occasion d'en parler

[denebola]

Pour la retraite des BE, en gros, c'est le même système que pour les autres : même nombres de trimestres, retraite calculée sur les salaires des 20 dernières années (pour l'instant)... le même régime que les autres salariés.

Après, le seul soucis qui peut se poser, c'est qu'au niveau associatif (et jusqu'à un certains montant brut par mois), on peut être salarié sur une assiette forfaitaire de cotisations... ce qui veut dire cotisation réduite à la sécu et aux caisses de retraites. En théorie, un accord avec le BE est obligatoire, mais en pratique...

Sinon, pour les objectifs, ça dépend vraiment de la structure dans la quelle on enseigne, et du poste que l'on a : un directeur sportif aura des objectifs et une pression qui parfois n'ont rien à envier aux cadres du privé !!

Par contre, sur le terrain, on a un avantage, c'est que avec la réaction des gens que l'on entraîne, on a un retour immédiat sur ce que l'on fait (en bien ou en mal). Il n'y a pas cette hypocrisie que l'on peut retrouver parfois dans un travail classique où si ton supérieur ne t'aime pas, de toute façon ton travail sera mauvais quel qu'il soit.

[PAPY03]

Pour la retraite des BE, en gros, c'est le même système que pour les autres : même nombres de trimestres, retraite calculée sur les salaires des 20 dernières années (pour l'instant)... le même régime que les autres salariés.

Après, le seul soucis qui peut se poser, c'est qu'au niveau associatif (et jusqu'à un certains montant brut par mois), on peut être salarié sur une assiette forfaitaire de cotisations... ce qui veut dire cotisation réduite à la sécu et aux caisses de retraites. En théorie, un accord avec le BE est obligatoire, mais en pratique...

Sinon, pour les objectifs, ça dépend vraiment de la structure dans la quelle on enseigne, et du poste que l'on a : un directeur sportif aura des objectifs et une pression qui parfois n'ont rien à envier aux cadres du privé !!

Par contre, sur le terrain, on a un avantage, c'est que avec la réaction des gens que l'on entraîne, on a un retour immédiat sur ce que l'on fait (en bien ou en mal). Il n'y a pas cette hypocrisie que l'on peut retrouver parfois dans un travail classique où si ton supérieur ne t'aime pas, de toute façon ton travail sera mauvais quel qu'il soit.

En fait, c'est les 20 meilleures, système instauré depuis quelques années pour limiter l'impact des accidents de parcours plus fréquents depuis quelques temps (hélas)

[eddie weber]

Etre B-E de nos jours c'est une profession plutôt aléatoire car elle est trés segmentée. les représentations sociales ont en général cette image du branleur dans un club sympa... Il n'en est rien, le problème c'est qu'on est passé de 3500 Be en 2000 à 5800 en 2010... Du coup maintenant y'a moins de monopole d'exercice, et il faut faire ses preuves... Au niveau des retraites, il y a plusieurs générations de B E on va dire que ceux qui partent aujourd'hui (environ 50 65 ans, donc nés entre 1945 et 1955) sont encore bien lotis car si ils étaient compétent, il ont pu bosser beaucoup , par contre je me permet de mettre en garde les nouveaux arrivants qui ne cotisent pas à l'URSAF et qui claquent leurs heures au "black" en boite de nuit le samedi soir... Faites gaffe les gars...

Ps, si il y-a des BE interessés par une étude universitaire sur leur profession et qu'ils veulent me donner leur point de vue sur leur job vous n'hésitez pas...

[smallville67]

il me semblait quand même que certains objectifs sont mis en place dans certains club genre faire monter les équipes d'une division ou de deux ...et que cela tenais au B.E du club d'instauré une dynamique d'entrainement, de suivi et de résultats.

Je me trompe? et que dans le pire des cas, si les résultats ne suivent pas les contrats ne sont pas forcement prolongé.

Autrement je vois pas l'intérêt de s'attacher les services d'un B.E de carton...

[Duke]

Notre BE est à 62h par mois (lissé sur 12 mois) en déclaré (=ne sont pas pris en compte les indivs et les stages).

Attention de ne pas dire n'importe quoi. Cf legislation si le BE est salarié du club

Durées maximales de travail

La durée de travail effectif (y compris les éventuelles heures supplémentaires accomplies) ne peut pas dépasser :

10 heures par jour,

48 heures par semaine (ou jusqu'à 60 heures maximum si des circonstances exceptionnelles qui le justifient),

44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives (jusqu'à 46 heures maximum, sous conditions).

Des pauses d'une durée minimale de 20 minutes doivent être accordées aux salariés au moins toutes les 6 heures.

Si ton Be bosse autant, alors il y a un sérieux probleme dans ton club.

[totophe]

Attention de ne pas dire n'importe quoi. Cf legislation si le BE est salarié du club

Durées maximales de travail

La durée de travail effectif (y compris les éventuelles heures supplémentaires accomplies) ne peut pas dépasser :

10 heures par jour,

48 heures par semaine (ou jusqu'à 60 heures maximum si des circonstances exceptionnelles qui le justifient),

44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives (jusqu'à 46 heures maximum, sous conditions).

Des pauses d'une durée minimale de 20 minutes doivent être accordées aux salariés au moins toutes les 6 heures.

Si ton Be bosse autant, alors il y a un sérieux probleme dans ton club.

62 heures par mois ou est le probleme

[totophe]

Etre B-E de nos jours c'est une profession plutôt aléatoire car elle est trés segmentée. les représentations sociales ont en général cette image du branleur dans un club sympa... Il n'en est rien, le problème c'est qu'on est passé de 3500 Be en 2000 à 5800 en 2010... Du coup maintenant y'a moins de monopole d'exercice, et il faut faire ses preuves... Au niveau des retraites, il y a plusieurs générations de B E on va dire que ceux qui partent aujourd'hui (environ 50 65 ans, donc nés entre 1945 et 1955) sont encore bien lotis car si ils étaient compétent, il ont pu bosser beaucoup , par contre je me permet de mettre en garde les nouveaux arrivants qui ne cotisent pas à l'URSAF et qui claquent leurs heures au "black" en boite de nuit le samedi soir... Faites gaffe les gars...

Ps, si il y-a des BE interessés par une étude universitaire sur leur profession et qu'ils veulent me donner leur point de vue sur leur job vous n'hésitez pas...

pose les questions quand tu veux

[eddie weber]

ok totophe bah si tu peux me décrire ton parcours tennistique, la façon dont tu es devenu B-E , la façon dont tu perçois ton job c'est ça qui m'interéssse... D'ailleurs si y a d'autres B-E qui lisent... Je n'ai rien à vendre, j'essaye juste de d'analyser la profession... je bosse dessus depuis un sacré temps déja...

[marie]

Attention de ne pas dire n'importe quoi. Cf legislation si le BE est salarié du club

Durées maximales de travail

La durée de travail effectif (y compris les éventuelles heures supplémentaires accomplies) ne peut pas dépasser :

10 heures par jour,

48 heures par semaine (ou jusqu'à 60 heures maximum si des circonstances exceptionnelles qui le justifient),

44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives (jusqu'à 46 heures maximum, sous conditions).

Des pauses d'une durée minimale de 20 minutes doivent être accordées aux salariés au moins toutes les 6 heures.

Si ton Be bosse autant, alors il y a un sérieux probleme dans ton club.

J'ai bien parlé d'heures par mois