totophe Posté(e) le 5 avril 2009 Signaler Posté(e) le 5 avril 2009 bonjour a tous j'ai une question pour les specialistes des questions administratives voila je suis BE 1 tennis et je voulais savoir si je pouvais etre elu dans un comité voir meme etre elu comme president de club je tiens a signaler que je paye ma cotisation au club merci a tous Citer
Invité Tonio88 Posté(e) le 6 avril 2009 Signaler Posté(e) le 6 avril 2009 Bonjour, Je ne sais pas si c'est partout pareil, mais ça me paraîtrait logique que ça le soit : dans mon club, les salariés ne peuvent pas être élus au Comité. Si tu es BE et que tu n'enseignes pas dans le club où tu souhaites être dirigeant, c'est possible. A+ Citer
Ambitious Posté(e) le 9 avril 2009 Signaler Posté(e) le 9 avril 2009 exact, un salarié d'une associative, sportive ou pas, ne peut en aucun cas être dirigeant (donc au Bureau, ou Comité directeur), ce qui me parait logique, puisqu'il serrait patron et salarié. De plus je ne pense pas que jouer les deux rôles dans le même club soit productif ... N'hésites pas si tu as d'autres questions ... Citer
denebola Posté(e) le 5 août 2009 Signaler Posté(e) le 5 août 2009 Je tempère un peu puisque BE moi même, je me suis retrouvé dans la même situation il y a deux ans : Tu peux être élu au bureau directeur mais pas avoir de fonction type président, secrétaire (ou adjoint) ou trésorier (ou adjoint) si tu es salarié du club. Ce n'est pas la loi de 1901 concernant les associations, ni celle de 1984 concernant l'encadrement des activités sportives qui te l'interdit mais une circulaire du ministère des finances dont je n'ai plus les références en tête, qui met en lumière la contradiction que poserait ce type de situation. Si tu n'es pas salarié, il n'y a aucun soucis. Citer
denebola Posté(e) le 6 août 2009 Signaler Posté(e) le 6 août 2009 Les appellations dépendent des associations, tu peux appeller tes organes dirigeantes comme tu le souhaites. Par contre, je ne suis pas sûr qu'une association puisse refuser à un salarié de faire partie du Bureau (ou comité directeur), tant que celui-ci n'occupe pas un des postes clés cités dans mon précédant post. Il me semble toutfois que le code du travail prévoie une représentation des salariés dans les instances dirigeantes (là je m'avance un peu il faudrait vérifier). Après, c'est un choix de l'association d'autoriser ou pas. Légal ou pas, c'est toute la question. Citer
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